Центр справедливости помог москвичу добиться выплаты зарплаты 5099

Весной в столичной компании ООО «Кира Пластинина Стиль» начались кадровые перестановки и сокращение численности штата. Всем сотрудникам было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работники документы подписали, но зарплату не получили.

Бывший старший кладовщик ООО «Кира Пластинина Стиль» Анатолий Рогожкин не может добиться выплаты зарплаты в полной мере после увольнения. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору, работодатель обязан был до 20 мая погасить задолженность по расчетам перед Рогожкиным. Руководство компании просрочило свои обязательства больше чем на месяц.

Анатолий Рогожкин устроился на работу в компанию в ноябре 2014 года, в феврале 2015 года его повысили до старшего кладовщика. Все документы, подтверждающие это, были оформлены и подписаны. В 2016 году работодатель сообщил сотрудникам, что будет происходить сокращение штата. По собственному желанию Анатолий уйти отказался.

– Согласно трудовому договору я работал по сменному графику – два через два, – рассказывает Анатолий Рогожкин. – В мае склад перешел на работу по пятидневной системе, но это никак не было отражено в документах. С этого и начались все нарушения трудового законодательства.

Позже Анатолий все-таки подписал договор о прекращении трудовых отношений, в котором были прописаны обязательства работодателя: выплатить выходное пособие, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Просрочив дату выплат и отказавшись платить вовсе, работодатель перестал выходить на связь с экс-сотрудником.

– Чтобы попасть в офис компании, нужно пройти через КПП, а для этого требуется пропуск. Оформить его можно, позвонив в компанию, но там никто не берет трубку, – говорит Рогожкин.

Анатолий решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан. Ведь в Центре всегда можно получить ответ на волнующий вопрос. После визита в Центр Анатолий Рогожкин написал жалобу в Государственную инспекцию труда в Москве и добился выплаты зарплаты в 18 тысяч рублей. Но увольнительные – 50 тысяч рублей – Анатолию так и не заплатили. Поэтому экс-сотрудник планирует обратиться в прокуратуру города Москвы.

Комментарий специалистов

Если вы столкнулись с подобной ситуацией, когда работодатель не выплачивает заработную плату, то:

1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг.

2. Приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней.

3. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

4. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.

5. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.

Руководство к действию

8388

Бензин: заправили авто некачественным топливом

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Центр справедливости помог москвичу добиться выплаты зарплаты 5099

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Центр справедливости помог москвичу добиться выплаты зарплаты 5099

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан