15 лет жил в квартире и стал хозяином. Как житель Владивостока оформил наследство без документов Дети увеличили пенсию. Жительница Йошкар-Олы заставила Соцфонд раскошелиться на 29 000 рублей Автоподписки-призраки: как деньги исчезают с карт Забрали последнее. Банк списал 755 000 рублей со счета пропавшего без вести бойца из Калининграда Договор позволял, но закон запрещал. В Красноярске УК вернула жильцам 19 тысяч за незаконное повышение тарифа Ветка разбила машину: взыскиваем ущерб Соцфонд недоплатил пенсионеру из Нижнего Новгорода 76 000 рублей из-за ошибок в трудовой УК повысила тариф на содержание жилья из-за инфляции. Это законно? Житель ДНР получил от Соцфонда 188,5 тысячи рублей и двойное повышение пенсии Центр защиты прав граждан помог вдове бойца из Тольятти получить выплаты и орден Мужества

Главная страница > Новости > Мироновский Центр защитил жительницу Улан-Удэ от произвола работодателя

Мироновский Центр защитил жительницу Улан-Удэ от произвола работодателя 2385

В Бурятии сотрудница республиканского учреждения по делам ГО и ЧС Екатерина Соковикова в полной мере испытала на себе нарушение трудового законодательства.

Ее штатная должность была сокращена, уведомление о данном событии женщина получила две недели назад. Как выяснилось, при процедуре сокращения был допущен ряд противозаконных действий. Руководитель, приняв решение о сокращении единицы, не ознакомил работника с соответствующим приказом. Таким образом, Екатерина Соковикова не была осведомлена о дате сокращения и изменениях, вносимых в штатное расписание учреждения.

В уведомлении не была указана должность, предлагаемая работнику, однако статья 180 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя предлагать сокращаемому другую имеющуюся работу. Профсоюзный комитет республиканского учреждения по делам ГО и ЧС не был поставлен в известность о принятом решении работодателя. Также не учтено преимущественное право работника на оставление на работе, так как при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками. Екатерина находилась явно в преимущественном положении по сравнению с другой сотрудницей, так как имеет ребенка шести лет и продолжительный стаж работы. Нарушение коснулось и периода «отработки» двухмесячного срока по процедуре сокращения. Работодатель не имел права заставлять Екатерину отрабатывать два месяца, с письменного согласия она могла уйти с должности в любое удобное для нее время.

Основываясь на своих моральных принципах, Соковикова не захотела куда-либо переводиться или оставаться на работе. Обратившись в Центр защиты прав граждан в Улан-Удэ, женщина получила консультацию, а также проект жалобы в Государственную инспекцию труда в Бурятии, заявление, адресованное работодателю о том, что она желает досрочно уволиться, не дожидаясь двухмесячного срока, и бланк заявления на выплату дополнительной компенсации.

В результате Екатерина Соковикова была уволена 25-го июля текущего года, что явилось досрочной датой, с выплатой дополнительной компенсации. Размер ее был определен как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени, что составило почти два месяца.

– Я очень благодарна Центру за оказание мне квалифицированной помощи в кратчайшие сроки, – говорит Екатерина Соковикова. – С его помощью удалось остановить произвол работодателя, доказав, что закон может заставить решить различные вопросы.

Руководство к действию

14212

Сократили на работе

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Мироновский Центр защитил жительницу Улан-Удэ от произвола работодателя 2385

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Мироновский Центр защитил жительницу Улан-Удэ от произвола работодателя 2385

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан