Уволенный продавец из Нижнего Новгорода выбила пособие в 25 000 рублей 1244

Вт, 04 августа 2020, 17:54
Фото: Фотобанк Legion-Media

Татьяну Гаранину уволили по сокращению штата. В таком случае работодатель должен был выплатить ей выходное пособие. Но женщина денег так и не увидела. Центр защиты прав граждан восстановил справедливость.

Татьяна Гаранина из Нижнего Новгорода работала продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя (ИП) в торговом центре «Жар-птица». С работой справлялась хорошо, продажи шли на ура. Но пандемия коронавируса не пощадила и малый бизнес. Работодатель Татьяны Гараниной вынужден был сократить штат. Женщина попала под сокращение.

Гаранина получила положенные выплаты: компенсацию за неотгуленный отпуск и заработную плату за отработанные дни. Только работодатель отказался выплачивать выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты, которое также положено в таких ситуациях. В случае с Гараниной это 25 000 рублей – деньги немалые.

Продавец не знала, как получить от работодателя свои кровные, поэтому обратилась за помощью в Центр защиты прав граждан. Юристы разъяснили заявительнице ее права.

– Работодатель должен был выдать все положенные при сокращении штата выплаты в день увольнения работника. Такой срок прописан в ст. 140 ТК РФ. Если работодатель отказывается выплачивать деньги, нужно жаловаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. За нарушение трудового законодательства работодателю грозит административная или уголовная ответственность, – пояснили в Центре защиты прав граждан в Нижнем Новгороде.

Правозащитники составили жалобу в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области и в прокуратуру Нижегородской области. Перед тем, как направить жалобы, Татьяна Гаранина передала работодателю претензию, в которой указала свои требования по выплате выходного пособия. Также женщина предупредила, что в случае отказа пожалуется в надзорные органы.

Работодатель не стал дожидаться проверок и выплатил Гараниной положенные при сокращении выплаты в полном объеме – 25 000 рублей.

Какие выплаты положены при увольнении

Если сотрудник уволился по собственному желанию, то ему выплатят заработную плату за отработанные дни (ст. 84.1 ТК РФ) и компенсируют неотгуленный отпуск (ст.127 ТК РФ). Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты выдаются в последний рабочий день.

Если сотрудника сократили, то, помимо выплаты зарплаты за отработанные дни и компенсации за неотгуленный отпуск, ему полагается еще выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Но работодатель платит только два месяца. В отдельных случаях срок могут продлить до трех месяцев. Либо работник может сразу получить компенсацию за досрочное сокращение (ст.178 ТК РФ).

Важно! Если работодатель отказался выплачивать деньги, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и/или в прокуратуру.

Центры защиты прав граждан ведут бесплатные видеоприемы в Skype. Есть вопросы? Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку.

Елена Максакова

Руководство к действию

14212

Сократили на работе

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Уволенный продавец из Нижнего Новгорода выбила пособие в 25 000 рублей 1244

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Уволенный продавец из Нижнего Новгорода выбила пособие в 25 000 рублей 1244

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан