15 лет жил в квартире и стал хозяином. Как житель Владивостока оформил наследство без документов Дети увеличили пенсию. Жительница Йошкар-Олы заставила Соцфонд раскошелиться на 29 000 рублей Автоподписки-призраки: как деньги исчезают с карт Забрали последнее. Банк списал 755 000 рублей со счета пропавшего без вести бойца из Калининграда Договор позволял, но закон запрещал. В Красноярске УК вернула жильцам 19 тысяч за незаконное повышение тарифа Ветка разбила машину: взыскиваем ущерб Соцфонд недоплатил пенсионеру из Нижнего Новгорода 76 000 рублей из-за ошибок в трудовой УК повысила тариф на содержание жилья из-за инфляции. Это законно? Житель ДНР получил от Соцфонда 188,5 тысячи рублей и двойное повышение пенсии Центр защиты прав граждан помог вдове бойца из Тольятти получить выплаты и орден Мужества

Главная страница > Новости > Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение 1873

Пт, 20 декабря 2019, 18:45
Фото: Фотобанк Legion-Media

Благодаря Центру защиты прав граждан женщину восстановили в должности и выплатили компенсацию.

Жительница Волгограда Таисия Онипченко 3,5 года работала сторожем в ГСК «Оленегорский». Но весной 2019 года ее без объяснения причин уволили. Работодатель сделал это незаконно: Таисию не ознакомили с приказом об увольнении и не вернули трудовую книжку. Восстановить справедливость, работу и получить компенсацию бывшей сотруднице ГСК помогли в Центре защиты прав граждан.

1 октября 2015 года Таисия Игоревна устроилась на работу в ГСК «Оленегорский» сторожем. Работала несколько лет без нареканий со стороны руководства. Но 21 марта 2019 года Онипченко отстранили от должности, заявив, что она здесь больше не работает.

– Я как обычно пришла на работу. И вот узнаю, что меня, оказывается, уволили. А почему, вы думаете? Я и сама не знаю. Сказали, что «в связи с утратой доверия». Просто вышвырнули на улицу. Даже приказа об увольнении мне не показали и трудовую книжку не вернули! – возмущается бывшая работница.

За помощью Таисия Онипченко обратилась в волгоградское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Специалисты Центра пояснили, что работодатель действовал незаконно. Единственный способ восстановиться на работе – обратиться с иском в суд. Женщине помогли составить исковое заявление, в котором потребовали признать увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию.

– В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 14 марта 2004 г. при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Таких доказательств представители ГСК «Оленегорский» не представили. Суд признал увольнение незаконным и восстановил Онипченко в должности, – рассказал специалист волгоградского Центра справедливости Николай Кубраков.

Ворошиловский районный суд Волгограда обязал работодателя не только восстановить женщину в должности сторожа, но и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула – 52 921 рубль. Таисия Онипченко сердечно поблагодарила сотрудников Центра защиты прав граждан за помощь.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко

Комментарий специалистов

Для работника сокращение на работе – это почти катастрофа. И неважно, по каким причинам такое сокращение происходит. Невыплаченные кредиты, нереализованные мечты – вот о чем в первую очередь думает работник, который зачастую отдал большую часть своей трудовой жизни этому предприятию, имеет квалификацию, работал без замечаний, выполнял все требования работодателя. В таком случае паника – это самый плохой советчик.

Не спешите опускать руки. Возможно, не все потеряно. И за ваше рабочее место можно и нужно бороться!

Подробнее о том, что делать, если работодатель настоятельно просит вас покинуть организацию против вашей воли или под выдуманным предлогом, читайте в нашей инструкции «СОКРАТИЛИ НА РАБОТЕ» ниже.

Руководство к действию

14212

Сократили на работе

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение 1873

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение 1873

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан